Unser Mandant mit Sitz im Rheinland befindet sich als Teil eines weltweit erfolgreichen Konzerns seit Jahren im wirtschaftlichen Höhenflug. Dabei setzt die Vertriebsgesellschaft mit ihren auf Emotionen ausgerichteten und Preisen ausgezeichneten Produkten in einer stetig wachsenden Zielgruppe Maßstäbe im Privatkunden Direktvertrieb. Das erstklassige Qualitätsniveau verdankt unser Mandant der Fachkompetenz und außerordentlichen Serviceorientierung ihrer Mitarbeiter. Diese Voraussetzungen stehen für stetiges Wachstum, erfolgreiche Geschäftsabschlüsse und eine positive Zukunft.

LANGENBERG als exklusiv involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine verkaufsstarke Führungspersönlichkeit aus dem Großraum Hamburg – Hannover – Berlin für die Position

GEBIETSVERKAUFSLEITER B2C | Norddeutschland (m|w|d)

im Außendienst für die Region Norddeutschland

Norddeutschland

Vertriebsgesellschaft

201 - 500 Mitarbeiter

Als Leiter des Außendienstes für die Region Norddeutschland ist Ihnen zielführende Mitarbeitersteuerung – auch direkt vor Ort beim Kunden – vertraut. Sie haben Führungsqualitäten, beherrschen motivierendes Mitarbeitercoaching on the job und sind zugleich leidenschaftlicher Verkäufer.

Ihre Aufgaben

  • Coachen und ergebnisverantwortliches Führen der Ihnen unterstellten Außendienstmitarbeiter
  • Begleiten der Mitarbeiter zu Verkaufsgesprächen und kontinuierliches Verfolgen der Budgetziele
  • Durchführen von Personalgesprächen und Einleiten von eventuellen Korrekturmaßnahmen
  • Festlegen von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Konzipieren von Schulungen und Workshops
  • Vertriebsstrategisches Weiterentwickeln der Region mit dem Ziel der Umsatzsteigerung
  • Kontinuierliches Optimieren der Außendienstorganisation und Durchführen von Marktanalysen
  • Enges Zusammenarbeiten mit der Geschäfts- und Verkaufsleitung

Ihr Profil

  • Ambitionierter und erfolgreicher Vertriebsprofi mit BWL-Studium u./o. adäquater Berufsausbildung
  • Mehrjährige Verkaufsaußendienst- und Führungserfahrung in Direktvertriebssegmenten
  • Kooperativ/-situativer Führungsstil mit ausgeprägt kommunikativen Skills und emotionalen Antennen
  • Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick sowie hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Fähig, Prioritäten zu setzen und Zahlen mit der nötigen Präzision zu analysieren und zu bewerten
  • Offenheit, Hands On Mentalität und stark in der Umsetzung von Projekten und Change Prozessen
  • Routiniert im Umgang mit den gängigen Kommunikations- und IT-Analyse Tools (Excel)

Ihre Vorteile

  • Exzellente Möglichkeiten der persönlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem marktführenden Player in einem Wachstumsmarkt
  • Ein attraktives Gehaltspaket, Home-Office, modernes Equipment + Firmen-PKW zur privaten Nutzung
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und bedarfsorientierte Weiterbildungen

Ihre Bewerbung

Sie möchten Ihre Persönlichkeit und Verkaufsstärke in ein Traditionsunternehmen mit herausragender
Marktstellung einzubringen. Dann zögern Sie nicht im ersten Schritt mit der Zusendung Ihres Lebenslaufes und
einem individuellen Anschreiben unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Kennziffer GVL-N 03-21 an
langenberg@langenberg-personalberatung.de, Herrn Sven Langenberg.

LANGENBERG Personalberatung
Executive & Expert Search | 360° HR Consulting

 

Inhaber: Sven Langenberg

Vogelsanger Weg 25 | D-50354 Hürth | Germany